(圖文)我院召開專題集會進修貫徹開辟區管委會
《對大白天津開辟區職業手藝學院辦學體系體例的決議》

時候:2011-12-05 16:09:17  來歷:學院辦公室  作者:白春來 拍照:張宇  文章被閱讀:次

      12月2日下戰書,我院在圖文信息樓七樓集會室召開專題集會,當真進修貫徹天津開辟區管委會《對大白天津開辟區職業手藝學院辦學體系體例的決議》(以下簡稱“決議”)。常務副院長李全生掌管集會并講話,姜炳坤院長做了首要唆使。
      集會全文宣讀“決議”后,常務副院長李全生根據院長辦公會進修會商的精力,連系小我體味談了對《決議》的曉得和熟悉。“決議”有五個“大白”一個“必定”,大白了學院的性子,大白了黌舍的種別,大白了黌舍的辦理體系體例與機制,大白了學院經費補貼和員工福利報酬的定見,大白了學院資產及相干題目,充實必定了姜炳坤院長對學院建立與成長所做出的汗青性進獻。理順學院體系體例意思嚴重,為學院持久成長、可延續成長、又好又快的成長,奠基了堅固的根本,供給了須要的前提和首要的政策根據,是學院成長史上的首要里程碑。全生同道頗動豪情地說,此次理順體系體例,功效來之不易,要愛護保重功效,曉得戴德。開辟區管委會在很是關頭的時辰、區財務經費很是嚴重的環境下做出的首要決議計劃,表現了管委會帶領對學院、對職業教導奇跡的關懷和高度擔任的精力。何樹山主任和孫勝副主任、王凱副巡查員從頭至尾切身捉住這一任務不放,這類對任務極強擔任的精力值得咱們佩服。出格是曾佳局長和洪波處長三年半如一日,堅持不懈地為鞭策這一任務操心勞累,更值得咱們進修。感謝列位帶領了。在用時三年半的進程中,姜炳坤院長也是處心積慮,竭盡心思,親筆撰寫了16份對學院體系體例鼎新的文件資料,這是凡人所難以設想的。這充實表現了他對學院奇跡的深摯情懷,對全部員工的深入關愛。姜院長做為涉外職專的原始投資人和舉行者,還毅然毅然地拋卻了1220萬元的一切者權利及小我應得的權利,設立專項基金撐持職業教導及其余奇跡的成長,如斯高風亮節值得進修和敬佩。李全生副院長夸大說,“決議”的下發只是一個標記、一個節點、一個平臺、一個機緣,后續任務是大批的。咱們在歡樂鼓勵的同時,更應當沉著地熟悉到本身負擔的義務,愛護保重這個可貴的機緣,掌握這個可貴的機緣,同心同德,同心合力,奮發精力,連合泄氣,有所作為,無所作為,為把我校建玉成國一流職業手藝學院而盡力斗爭。
      王建英、金鵬、韓屹、李青、劉文霞等七位來自各部分、各分院的教員和辦理人員在講話中紛紜表現,“決議”下達使咱們很是奮發,倍受鼓勵,咱們必然要捉住新的機緣,驅逐新的挑釁,延續發揮學院自強不時、艱辛創業的良好傳統,安身在新的更廣漠的平臺上,自動朝長進步,不孤負管委會帶領的殷切希冀,不孤負姜炳坤院長的無私支出,為濱海新區、為開辟區培育更多更好的高本質人材。在學院辦公室擔任秘書任務的包秀敏以本身切身感觸感染,回首了姜炳坤院長在爭奪轉制的進程中所做的不懈盡力。姜院長本著對學院、對職教奇跡、對全部教人員工的前程高度擔任的精力,傾盡盡力,無私任務,不分雙休日、節沐日,僅僅為了讓下級帶領領會學院辦學體系體例的汗青沿革,就編寫了三大本資料。他經常徹夜寫稿,當凌晨把文稿交給我時怠倦不堪,眼里充滿血絲,讓人感應疼愛。利用理科學院黨總支布告趙華傳授說,聽到理順辦學體系體例的決議,我為學院的同仁歡快,為學院的成長歡快。作為一位老教員,我想表個態,必然根據管委會提出的“在過渡期要堅持辦理和講授團隊的絕對不變”的決議,站好最初一班崗。不論多長時候,我都要干好本職任務、培育好交班的中青年教員。為學院的成長做最初的貢獻,請帶領安心。姜炳坤院長為了職教奇跡竭盡心思、甘于貢獻,拋卻1220萬元權利設立公益性基金,老帶領、老同道這類高貴的品德魅力,對全部師生是最有壓服力的教導,是咱們身旁最好的典范。
      最初,姜炳坤院長也泛論了本身進修“決議”的體味:我院此次可以或許完成順遂轉制,滲透了全院教人員工的血汗,是咱們這個團隊多年延續不時的盡力所爭奪到的功效。轉制也表現了開辟區帶領對咱們的存眷、關愛、關懷。這個“決議”的出臺,管委會帶領不論醞釀時候之長,專題集會研討之細,都表現了慎之又慎的高度擔任精力。決議理順了此后的辦學體系體例,使我院此后可以或許和兄弟院校站在統一個平臺長進行合作。咱們的方針是濱海新區首要帶領提出的要辦成國度級的職業高檔黌舍,此刻完成這個方針的渠道通順起來了,咱們毫不能錯過機緣,要乘勢而上,把學院各項任務推向新的程度。從“決議”下到達周全落實完成轉制,須要一段時候的過渡。為保障過渡期內各項任務雜亂無章地展開,姜炳坤院長提出,一要把“決議”進修好,貫徹好,落實好。各部分、各二級學院要盡早轉達下去,使得大家大白它對學院奇跡久遠成長的嚴重意思,用決議精力凝集民氣,激起氣力。二要從頭熟悉咱們的義務。不論辦學體系體例產生甚么樣的變更,不論碰到甚么,學院奇跡的長足成長,仍是要取決于咱們本身,取決于咱們本身的才能,這才是咱們的合作之本、成長之本、制勝之本。體系體例的改變,對咱們既是能源,更是壓力;既是機緣,更是挑釁。此后對咱們的請求更高了,咱們的義務更大了。天津開辟區是天下一流的開辟區,咱們也應當辦成一流的教導。客觀地講,咱們間隔這個方針另有差異。咱們要借助于轉制的機緣,當真深思咱們的思惟、做法與一流學院的方針、與濱海新區經濟扶植對人材的需要、與天下職教情勢的成長還存在哪些缺乏。三要注重學院剛巧期末年底,任務比擬集合,各部分都要兼顧斟酌,當真支配,確保任務有序,民氣不變。各相干部分要根據“決議”的條目自動地做好任務,不拖不拉,力圖超前。新舊體系體例轉換的過渡期間不免會產生一些題目,咱們要自動任務,迎難而上,盡力降服,確保不產生任何閃失和真空,完成穩當、順遂過渡。咱們信任在體系體例轉換以后,學院必然會有更好更快的成長,讓咱們攜起手來,盡力拼搏,配合締造黌舍光輝殘暴的今天。
      院帶領包彤霞、姜媛、王建英、張國及各二級學院、各部分擔任人近60人參與集會。   (文:白春來 拍照:張宇)

 
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