學院相干政策
1.學院2005屆畢業生失業使命暫行劃定
2.學院2005年畢業生失業使命打算
3.對于做好二零零五年畢業生使命實行定見
4.學院2005年畢業生使命日程
5.學院企業雇用法則
6.學院畢業生保舉法式
7.學院畢業生雇用勾當法則
國度相干政策
1.畢業生失業后相干政策問答
2.畢業生請求保留戶口、檔案兩年的政策精力
3.教導部出臺方法減緩大先生失業壓力
4.天津市高校畢業生失業的有關政策(電機)
5.天津市領受應屆畢業生的有關政策劃定
 
 
 
 
學院企業雇用法則

 

為標準用人單元在校內遏制雇用勾當時的行動,保護學院一般的講授次序,給用人單元供給杰出的雇用環境,更有益于提拔優異人材,特擬定雇用法則以下:

1 、院畢業生失業指點中間是用人單元來我院遏制雇用勾當的主管部分,擔任歡迎用人單元,支配構造雇用勾當,和對雇用勾當的操持。

2 、用人單元來我院舉行雇用勾當應起首與院失業指點中間接洽,并將勾當時候、地址、內容、體例、需要環境、擔任人、接洽方法和其余支配與院失業指點中間協商,經院失業指點中間同一支配,方可遏制雇用。

3 、用人單元來學院雇用畢業生,應遵守公然、公允、公道、志愿的準繩。在雇用勾當中不得做子虛宣揚;不得攪擾、毀謗其余用人單元的雇用勾當和名譽;不得采用不合法合作手腕雇用。

4 、用人單元在雇用勾當中張貼標語、橫幅和宣揚告白品,應經學院贊成,不得私行張貼。

5 、用人單元不能任命已被其余單元任命的畢業生,不然學院將視為不合法合作。

6 、用人單元口試畢業生應采用簡潔、快速的體例,盡可能延長雇用周期。用人單元與畢業生洽商,簽約后不得毀約。

7 、用人單元決議任命畢業生后,應將任命名單告訴院失業指點中間予以發布。

8 、用人單元在雇用勾當中有違背本法則行動的,院失業指點中間有權避免。情節嚴峻的,責令其遏制雇用勾當,不予操持有關的失業手續。

 

 

天津開辟區職業手藝學院

失業指點中間       

 

 
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